Отпуск за вредность труда
Всегда ли можно претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск только в силу определенной профессии? Например, имеет...
Интернет ресурс для кадровиков, работодателей и работников
Всегда ли можно претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск только в силу определенной профессии? Например, имеет...
Когда человека увольняют с работы по инициативе вышестоящего руководства, для него это почти всегда означает...
Подрабатывать в студенческие годы – это уже некий сложившийся стандарт. Причиной устройства на работу в...
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется сотруднику на основании заявления. В нем он указывает дату начала...
В последнее время различные органы исполнительной власти регулярно трубят об усиленном внедрении электронного документооборота.
Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам определяется по соглашению...
Работники, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты, перечислены в части 2 статьи 128...
1. Сотрудник должен подать заявление о приеме на работу. Нет закона, который предписывал бы принимать...
Умение профессионально и грамотно проводить собеседования — ключ к успеху не только hr-менеджеров и рекрутеров...
Рекомендуемые требования к оформлению организационно-распорядительной документации установлены ГОСТом Р 6.30-2003 . Они распространяются на состав...
Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Пошаговая процедура. По первому проступку работника: 1. Проверить, имеется...
Увольнение за прогул: пошаговая процедура-схема. В табеле учета рабочего времени отметить отсутствие работника кодом НН....
Пошаговая процедура предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Предварительный этап — Составление и утверждение графика отпусков на работников....
Пошаговая процедура приема на основную работу Шаги, предшествующие оформлению приёма работника на работу. Собственно оформлению...
Нет сомнений, что кто-то будет жалеть о том, что провел мало времени на работе. Ведь...